Coaching de dirigeant et leadership du XXI siècle

La question du recours au coaching par les dirigeants se pose de plus en plus souvent, à un  niveau individuel, celui de l’entreprise et plus globalement au niveau sociétal. Dans cet article est développé en quoi le coaching professionnel peut être un accompagnement pertinent pour les dirigeants, quelques exemples d’applications seront proposés, ainsi que le […]

Pour y voir plus clair : Modes d’intervention en coaching professionnel, selon l’EMCC

Le coaching professionnel est pratiqué selon des modes d’intervention différents (coaching individuel, coaching d’équipe, coaching collectif). LE COACHING INDIVIDUEL A qui s’adresse le coaching individuel ? à un particulier, salarié ou non, sur des problématiques professionnelles. Il est déclenché à l’initiative de la personne et financé par elle, il se déroule dans un cadre bilatéral. à […]

Coaching professionnel

Baisse de motivation, difficultés à manager et à communiquer, accélération du temps, stress, sentiment d’isolement, épuisement professionnel… ? Dans un environnement changeant, le coaching permet à la personne ou à l’équipe accompagnée de : prendre du recul par rapport aux difficultés adopter un nouveau regard identifier ses ressources générer ses propres solutions et  AGIR. Par conséquent, […]

Bénéfices du coaching

« L’ICF définit le coaching professionnel comme un processus de réflexion et de créativité réalisé en partenariat avec un client pour l’inspirer à maximiser son potentiel personnel et professionnel et ce malgré la complexité et l’incertitude croissantes qui existent couramment aujourd’hui dans les milieux de travail qui doivent batailler pour obtenir les talents dont ils ont […]