Espace de supervision

SUPERVISION Individuelle et /ou collective

Les enjeux actuels liés à la situation sanitaire nécessitent une forte implication personnelle, et requièrent un effort constant d’engagement de la part des professionnels. Le contexte de pandémie a modifié la façon de concevoir, organiser le travail et les pratiques professionnelles. Il constitue un facteur aggravant du stress et implique des réorganisations structurelles.

Objectifs 

La supervision, espace de parole privilégié est un lieu ressource et de soutien.

Afin de retrouver des ressources, du bien-être, développer une meilleure connaissance de soi, dans sa pratique et dans sa relation à l’usager, identifier et développer ses compétences, et son pouvoir d’agir.

Un espace de réflexion favorisant l’expression des situations difficiles, et qui permet de travailler les comportements, les émotions et l’impact sur les résultats professionnels, clarifier le positionnement et l’identité professionnelle.

Retrouver du sens dans ses missions professionnelles.

Développer les compétences analytiques, émotionnelles et relationnelles. Faciliter une posture et démarche réflexive.

Il peut également être l’opportunité de prendre de la distance par rapport aux changements mis en œuvre afin de mieux en évaluer l’efficacité, et en prévenir les risques.

 

A qui s’adresse la supervision

Directeur , Cadre, DRH, Professionnels de l’accompagnement et de la relation d’aide, Travailleurs sociaux

Les spécificités de notre démarche

Notre démarche de supervision est intégrative et elle s’appuie sur des outils, modèles issus de :

  • Analyse Transactionnelle,
  • Gestalt,
  • Programmation Neuro Linguistique,
  • Théorie U,
  • Systémie,
  • Pleine conscience, et Créativité.

 

Modalités

  • Cycle de plusieurs séances à évaluer selon vos besoins.
  • Equipe et /ou individuel.
  • Durée et lieu : à définir.
  • Possibilité en présentiel et /ou distantiel.
  • Tarif : sur devis
  • Notre organisme de formation est Datadocké.

 

Intervenante : Dorothey GIACHINO

Dorothey est coach professionnel, superviseur de coach et formatrice. Depuis 11 ans elle accompagne le changement, l’évolution professionnelle, et le développement du leadership, auprès de chefs d’entreprise, de salariés et de professionnels de l’accompagnement. Passionnée par l’idée que dans toutes démarches d’évolution, qu’elles soient connectées à de la performance, à la recherche de sens, ou en vue de développer des compétences, c’est surtout et avant tout, un acte créatif d’apprentissage à se connaître soi-même. C’est pourquoi, elle a à cœur de proposer des espaces d’accompagnement et de réflexion reposant sur une démarche intégrative en soutenant la personne dans sa globalité.

En formation et supervision régulière dans le cadre de sa pratique.