Formation : Communication interpersonnelle et management / Développer une communication adaptée et manager son équipe de façon apaisée

Formation Communication interpersonnelle et management  Développer une communication adaptée et manager son équipe de façon apaisée A Gap :  Jeudi 30 mai – jeudi 13 juin  – jeudi 27 juin Durée 21 heures Pourquoi améliorer ses compétences relationnelles et sa capacité à communiquer ? En milieu professionnel, les difficultés communicationnelles entre les personnes sont omniprésentes et génèrent des […]

Formation de formateur : Faire évoluer sa posture et sa pratique

Faire évoluer sa posture et sa pratique de formateur-trice et d’animateur-trice 30 septembre, 1er, 2 octobre, 25 novembre 2024 et 27 janvier 2025 à Gap au 69 rue Carnot Permet l’acquisition des compétences de base nécessaires au développement d’une pratique réflexive et à l’animation de modules de formation. OBJECTIFS DE LA FORMATION :  Analyser sa […]

Groupe de supervision pour les coachs

Groupe de supervision pour les coachs Le prochain cycle commence en janvier 2024 dans les Hautes Alpes 🙂 Objectifs de la supervision collective pour les coachs J’ai à cœur de m’engager à vos côtés, dans cette démarche professionnalisante. Vous accompagner dans l’exploration curieuse et bienveillante de vos situations de coaching, le développement d’une démarche réflexive, […]

Soft skills : compétences essentielles pour rester agile dans un monde en constante évolution

Pourquoi développer les compétences douces ou soft skills ?  Les soft skills, également connues sous le nom de compétences douces ou compétences comportementales, personnelles, sociales ou émotionnelles, sont aujourd’hui de vrais atouts afin de développer agilité et résilience au sein de nos écosystèmes.  C’est pourquoi, elles prennent une place de plus en plus importante dans […]