Formations INTRA médico-social et santé

Formations INTRA  : pour les professionnels des établissements et des services médico-sociaux, sociaux et de santé

Notre démarche :  une pédagogie créative et innovante

Notre démarche de formation est intégrative, en effet, elle s’inspire de nombreux champs et méthodes  (coaching professionnel, supervision, systémique, analyse transactionnelle, sophrologie, gestalt,  pleine conscience, réflexivité, techniques de créativité, …).

La formation sur mesure adaptée à vos besoins, enjeux et temporalité

Créer des formations les plus finement adaptées aux besoins de votre organisation ainsi que de vos collaborateurs et équipes.

Notre démarche consiste à vous accompagner et coconstruire les dispositifs avec vous et ainsi mettre notre expertise et notre ingénierie au service de vos besoins, enjeux et temporalité.

Une formation réalisée au sein de votre organisation, entreprise, renforce les compétences de vos salariés mais aussi la cohésion de vos équipes.

Agilité et innovation, accompagner les changements

Et dans notre monde en accélération permanente, nous sommes convaincus, que c’est une des clés pour rester agile et développer l’innovation.

Chaque service, chaque organisation, est différent, et est composé d’individus uniques, dans un système qui lui est propre et spécifique.

Dans notre vision systémique, nous accordons une grande importance à développer des dispositifs professionnalisants, qui vous permettent de faire croitre les compétences des individus de façon efficiente, et ainsi faciliter l’évolution et les changements inhérents à votre écosystème.

Nous sommes attentifs à qui vous êtes, à vos pratiques, valeurs et culture.

Opportunité unique, au service de votre réalité professionnelle 

Notre objectif est de vous permettre d’intégrer immédiatement, dans votre réalité professionnelle, les compétences acquises en cours de formation.

C’est pourquoi nous facilitons l’individualisation de chaque parcours.

Il nous tient à cœur de faire de chaque formation, une opportunité unique, de créer un espace d’apprentissages au service de vos objectifs et en adéquation avec vos valeurs et votre vision.

Des modalités et parcours de formation adaptés à vos besoins

Votre temps est précieux, le nôtre aussi 😊 Et nous savons qu’il n’est pas toujours aisé de se libérer des jours entiers pour suivre une formation. C’est pourquoi nous pouvons vous proposer des parcours de formation adaptés à votre rythme et emploi du temps.

Notre démarche qualité 

Canopée a reçu la certification Qualiopi au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.

Par conséquent nous nous sommes engagés dans une démarche qualité.

Nos formations sont finançables par votre OPCO.

Les thématiques de formation que nous proposons 

Prévenir l’épuisement, réguler le stress et se ressourcer

Objectifs : Prendre soin de soi, pour mieux prendre soin de l’autre. Développer la connaissance de soi, acquérir les bonnes pratiques pour se prémunir des risques liés au stress en situation d’accompagnement, prévenir l’épuisement et la fatigue de compassion et mettre en place des solutions douces et sur-mesure, pour se ressourcer, retrouver confort et sérénité de façon durable.

Mieux communiquer et améliorer ses relations, au sein de l’équipe et avec  l’usager

Objectifs : développer une meilleure connaissance de soi et des autres.  Apprendre à communiquer dans le respect de soi et des autres, développer des relations de qualités, prévenir les conflits, faciliter le dialogue, et s’exprimer de façon adaptée et confortable selon les contextes.

  • Communiquer de façon adaptée en situation critique
  • Développer une écoute active

Posture professionnelle

Objectifs :  une meilleure connaissance de soi, de son identité professionnelle. Savoir définir et mettre en œuvre la juste distance avec l’usager. Développer une démarche réflexive visant à adopter la posture la plus adaptée au sein de l’équipe et dans la relation avec l’usager

  • Explorer et développer sa posture

Approfondir sa pratique professionnelle

Objectifs : Des temps d’analyse de sa pratique au service de son développement professionnel. Permettre de monter en compétences et développer une posture et démarche réflexive. Prendre du recul et retrouver du confort et du discernement, par rapport aux situations qui peuvent parfois être complexes. (relationnel, technique, éthique…)

  • Analyse des pratiques professionnelles

Vous pouvez nous demander un programme détaillé sur demande à l’adresse suivante : dorotheygiachino@gmail.com