Les formations Canopée

Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux  Comprendre et gérer le stress en situation professionnelle Apprivoiser les émotions Comprendre et intégrer l’Intelligence émotionnelle Communication et relations interpersonnelles  Coopérer et gérer les conflits Améliorer ses relations au travail S’affirmer sereinement en situation professionnelle Leadership  Les clés du leadership Développer sa flexibilité relationnelle et […]

Notre philosophie de la formation chez Canopée : le sur mesure

La formation sur mesure adaptée à vos besoins, enjeux et temporalité Créer des formations les plus finement adaptées aux besoins de votre entreprise ainsi que de vos collaborateurs et équipes. Notre démarche consiste à vous accompagner et  coconstruire les dispositifs avec vous et ainsi mettre notre expertise et notre ingénierie au service de vos besoins, […]

Faire évoluer sa posture et sa pratique de formateur-trice et d’animateur-trice

Avec cette formation nous souhaitons offrir à chaque formateur-trice, animateur-trice, ou enseignant-e, un temps de réflexion, d’analyse, et de partage sur nos pratiques auprès des groupes que nous animons (nous nous incluons dans le groupe). Nous rêvons ensemble de participer à l’évolution de nos manières de communiquer, d’appréhender l’autre, l’être humain en face de nous, […]

Analyse des pratiques professionnelles

L’analyse des pratiques professionnelles : un espace  de réflexion et d’apprentissage pour les professionnels de l’accompagnement et de la relation d’aide. Il s’agit d’un espace confidentiel et de co-création, au service de votre développement professionnel. Pour vous permettre de monter en compétences et de développer une posture et démarche réflexive. Prendre du recul et retrouver du […]

Pour y voir plus clair : Modes d’intervention en coaching professionnel, selon l’EMCC

Le coaching professionnel est pratiqué selon des modes d’intervention différents (coaching individuel, coaching d’équipe, coaching collectif). LE COACHING INDIVIDUEL A qui s’adresse le coaching individuel ? à un particulier, salarié ou non, sur des problématiques professionnelles. Il est déclenché à l’initiative de la personne et financé par elle, il se déroule dans un cadre bilatéral. à […]

Supervision de Coach

Un espace de supervision. Cher.e.s Coachs, Nous avons, vous et moi, décidé à un moment donné de notre vie professionnelle de nous orienter vers le métier de coach et d’accompagner d’autres êtres dans leurs propres voyages. Et c’est avec joie, gratitude et curiosité que je perçois ces trajectoires si singulières. Et par moment nous pouvons […]

Coaching professionnel

Baisse de motivation, difficultés à manager et à communiquer, accélération du temps, stress, sentiment d’isolement, épuisement professionnel… ? Dans un environnement changeant, le coaching permet à la personne ou à l’équipe accompagnée de : prendre du recul par rapport aux difficultés adopter un nouveau regard identifier ses ressources générer ses propres solutions et  AGIR. Par conséquent, […]

Bénéfices du coaching

« L’ICF définit le coaching professionnel comme un processus de réflexion et de créativité réalisé en partenariat avec un client pour l’inspirer à maximiser son potentiel personnel et professionnel et ce malgré la complexité et l’incertitude croissantes qui existent couramment aujourd’hui dans les milieux de travail qui doivent batailler pour obtenir les talents dont ils ont […]