Espace d’accompagnement pour les dirigeant-es
Il s’agit d’un accompagnement sur-mesure destiné aux dirigeant-es d’entreprises, au managers, et à toute personne qui a des fonctions de direction, d’encadrement et de management.
Pour certains la réflexion est une perte de temps. Ça serait un truc un peu ennuyant cantonné à des cercles de penseurs un peu déconnectés qui donnent mal à la tête. Et si on partait de l’hypothèse que ce n’est pas être pas tout à fait le cas. Que finalement sortir du « faire » et de l’action pour poser de la conscience sur l’action, serait un temps précieux et revitalisant ?
En effet, dans l’action, nous sommes souvent en mode « pilotage automatique », et pour « penser contre soi-même », c’est à dire explorer d’autres modalités de pensées, plus génératives, élaborer de nouvelles stratégies, il est nécessaire de ralentir, s’arrêter. Et se détendre. Car oui, pour bien réfléchir il vaut mieux être détendu, et s’extraire de l’urgence.
Et il ne s’agit pas de réfléchir pour réfléchir, auquel cas ça ne serait pas très efficace. Non, il s’agit de réfléchir de manière active et créative. La créativité s’entend ici dans la capacité à mieux vous connaitre, à imaginer et mettre en œuvre des solutions, innover et retrouver des ressources et du pouvoir agir.
En effet, depuis la pandémie du Covid, et les crises successives, et l’arrivée fulgurante des intelligences artificielles, nous avons pu assister à de grands bouleversements dans les pratiques professionnelles et dans notre rapport au travail. Les dirigeants sont pressurisés pour être encore plus performants, dans des écosystèmes fragilisés et incertains.
C’est pourquoi, cet espace privilégié permet non seulement de sortir de l’isolement et de s’extraire de l’urgence pour ralentir, et il offre la possibilité d’observer les choses depuis un autre niveau. On prend de la hauteur. On change de grille de lecture.
Ce changement de regard, plus systémique, permet de réfléchir différemment aux défis, crises et situations problématiques.
Comment vous dirigez est lié à qui vous êtes.
Par son caractère génératif, ce temps-là permet d’aller explorer votre identité de leader, de développer une meilleure connaissance de vous-même, d’avoir une lecture plus fine de votre façon de naviguer dans votre système, c’est-à-dire au niveau humain, des interactions, de votre maturité émotionnelle, psychologique et interpersonnelle. Et il permet également de construire un discernement plus sûr, facilitant l’accès à une vision claire et des prises de décisions plus confortables.
Par conséquent, ce temps d’accompagnement est un temps de ressourcement et de développement de compétences dans des niveaux de finesses qui permettent de retrouver du pouvoir agir, d’initier des stratégies et une action juste et efficace.
Quelques exemples de bénéfices que vous pourrez tirer de ce type d’accompagnement :
- Prendre soin de vous, vous ressourcer
- Mieux vous connaitre et ainsi affiner votre façon de diriger à qui vous êtes.
- Communiquer et interagir de façon plus fluide avec votre environnement professionnel et personnel
- Incarner votre rôle de dirigeant avec plus de confort et de simplicité
- Gagner en maturité émotionnelle
- Mieux arbitrer votre relation au temps action-réflexion
- Développer une vision systémique de votre environnement
- Réguler les situations complexes
- Développer votre pensée critique
- Développer votre créativité
- Mieux appréhender les questions éthiques
- Retrouver du sens dans vos missions
Selon les défis que vous avez à relever et les besoins liés à votre actualité, mon rôle dans cet espace confidentiel, est d’être votre alliée, votre partenaire, sans compétition. Garante du cadre et du processus, créer les conditions pour faciliter nos conversations, vos réflexions, et accompagner le développement de votre posture de dirigeant-e, à partir de qui vous êtes.
Pour plus d’informations vous pouvez me contacter au 0674535732, nous pourrons convenir d’un rendez-vous afin de faire connaissance et explorer votre demande.