Dans un article précédent sur le thème du coaching de dirigeant, je concluais sur l’importance du rôle sociétal du dirigeant et de la manifestation de son leadership dans notre monde VUCA. Aujourd’hui, je vous propose d’aller explorer plus finement quelles en sont les spécificités, avec un focus sur la dimension de l’Etre et la connaissance […]
La question du recours au coaching par les dirigeants se pose de plus en plus souvent, à un niveau individuel, celui de l’entreprise et plus globalement au niveau sociétal. Dans cet article est développé en quoi le coaching professionnel peut être un accompagnement pertinent pour les dirigeants, quelques exemples d’applications seront proposés, ainsi que le […]
Le coaching professionnel est pratiqué selon des modes d’intervention différents (coaching individuel, coaching d’équipe, coaching collectif). LE COACHING INDIVIDUEL A qui s’adresse le coaching individuel ? à un particulier, salarié ou non, sur des problématiques professionnelles. Il est déclenché à l’initiative de la personne et financé par elle, il se déroule dans un cadre bilatéral. à […]
Vous avez remarqué comment l’air du temps est imprégné de développement personnel ? … Comme un bruit de fond, parfois un peu agaçant, qui rythmerait des phrases du genre « sois heureux » « sois toi-même » « sois spontané » « sois performant » « sois émerveillé » « reste jeune » « arrêtes […]
Un espace de supervision. Cher.e.s Coachs, Nous avons, vous et moi, décidé à un moment donné de notre vie professionnelle de nous orienter vers le métier de coach et d’accompagner d’autres êtres dans leurs propres voyages. Et c’est avec joie, gratitude et curiosité que je perçois ces trajectoires si singulières. Et par moment nous pouvons […]
Supervision, un espace d’apprentissage pour les professionnels de l’accompagnement et de la relation d’aide. Il s’agit d’un espace confidentiel et de co-création, au service de votre développement professionnel. Pour vous permettre de monter en compétences et de développer une posture et démarche réflexive. Prendre du recul et retrouver du confort par rapport aux situations qui […]
Baisse de motivation, difficultés à manager et à communiquer, accélération du temps, stress, sentiment d’isolement, épuisement professionnel… ? Dans un environnement changeant, le coaching permet à la personne ou à l’équipe accompagnée de : prendre du recul par rapport aux difficultés adopter un nouveau regard identifier ses ressources générer ses propres solutions et AGIR. Par conséquent, […]
« L’ICF définit le coaching professionnel comme un processus de réflexion et de créativité réalisé en partenariat avec un client pour l’inspirer à maximiser son potentiel personnel et professionnel et ce malgré la complexité et l’incertitude croissantes qui existent couramment aujourd’hui dans les milieux de travail qui doivent batailler pour obtenir les talents dont ils ont […]